Liên hệ

Mục lục

    Chia sẻ:

    Trong quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội và phát triển nguồn nhân lực bền vững, Shinec luôn coi việc kết nối giữa doanh nghiệp và lực lượng lao động trẻ đã qua rèn luyện trong môi trường quân đội là một hướng đi có ý nghĩa lâu dài.

    Ngày 19/1, tại phường Hà Tu, tỉnh Quảng Ninh, Lữ đoàn 170 (Vùng 1 Hải quân) phối hợp với Công ty CP Shinec tổ chức hội nghị tuyên truyền hướng nghiệp cho 150 hạ sĩ quan - binh sĩ (HSQ-BS) hoàn thành nghĩa vụ quân sự năm 2026. Chương trình nhằm giúp các quân nhân xuất ngũ có thêm thông tin, định hướng rõ ràng về nghề nghiệp, việc làm, cũng như cơ hội học nghề, khởi nghiệp và tham gia thị trường lao động sau khi trở về địa phương.

    Dự hội nghị có: Chuẩn Đô đốc Trần Xuân Văn, Bí thư Đảng uỷ, Chính uỷ Vùng; ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec; Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Greatstar Industrial Việt Nam (Great Star); Chỉ huy Lữ đoàn 170.

    Chuẩn Đô đốc Trần Xuân Văn, Bí thư Đảng uỷ, Chính uỷ Vùng và ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Shinec

    Hướng nghiệp sớm – hành trang cho hành trình mới

    Tại hội nghị, các quân nhân được ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch HĐQT Shinec trực tiếp giới thiệu tổng quan về:

    • Công ty CP Shinec, về KCN Sinh thái tiên phong Nam Cầu Kiền, và về triết lý “kinh doanh trên đất, trả lại cho đất” của Shinec;
    • Nhu cầu lao động của thị trường trong giai đoạn hiện nay;
    • Những ngành nghề có tiềm năng phát triển ổn định, phù hợp với lực lượng lao động trẻ;
    • Các mô hình doanh nghiệp, khu công nghiệp, trong đó có những mô hình sản xuất – kinh doanh gắn với phát triển bền vững, kỷ luật lao động và môi trường làm việc văn minh.
    Ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch Shinec chia sẻ Công ty và cơ hội nghề nghiệp tại Shinec

    Hoạt động hướng nghiệp không chỉ dừng lại ở cung cấp thông tin, mà còn giúp các quân nhân tự tin hơn trong việc lựa chọn con đường lập nghiệp, phát huy những phẩm chất đã được tôi luyện trong quân ngũ như kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và khả năng làm việc tập thể.

    Không chỉ trực tiếp tham gia công tác hướng nghiệp, Shinec còn đóng vai trò đầu mối kết nối, hỗ trợ các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghiệp tiếp cận nguồn lao động trẻ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

    Tại chương trình hướng nghiệp lần này, Shinec đã đồng hành, kết nối để Great Star – doanh nghiệp đang hoạt động tại KCN Nam Cầu Kiền trực tiếp giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho khoảng 150 quân nhân chuẩn bị xuất ngũ tại Lữ đoàn 170.

    Các quân nhân chuẩn bị xuất ngũ đã có rất nhiều chia sẻ về định hướng về nghiệp tương lai và đều nhận được sự giải đáp và hướng nghiệp từ chính đồng chí “cựu” lính trinh sát biên phòng Phạm Hồng Điệp.

    Chia sẻ và lan toả tinh thần vì cộng đồng

    “Đối với Shinec, việc quan tâm tới lực lượng quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự cũng chính là đầu tư cho nguồn nhân lực có chất lượng, có nền tảng đạo đức và tác phong tốt. Đây là nhóm lao động phù hợp với định hướng phát triển các khu công nghiệp sinh thái, kinh tế tuần hoàn, nơi đề cao kỷ cương, an toàn, ý thức bảo vệ môi trường và tinh thần cống hiến lâu dài”, ông Phạm Hồng Điệp chia sẻ.

    Hiện ngoài KCN Nam Cầu Kiền, Shinec đã và đang mở rộng, phát triển hơn 12 khu, cụm công nghiệp với tổng quy mô trên 1.600 ha đất công nghiệp trên toàn quốc nên nhu cầu về nguồn nhân lực là rất lớn. Shinec luôn ưu tiên dành cơ hội cho quân nhân xuất ngũ có tác phong nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao.

    Ông Phạm Hồng Điệp, Chủ tịch Shinec trao đổi về định hướng nghề nghiệp với các HSQ-BS

    Thông qua các hoạt động kết nối, hướng nghiệp và đồng hành cùng quân đội, Shinec tiếp tục khẳng định trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng và xã hội; cam kết đóng góp vào việc giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho người lao động; và sự gắn bó giữa phát triển kinh tế với củng cố quốc phòng – an ninh trong thời kỳ mới.

    Quân nhân chuẩn bị xuất ngũ chia sẻ về định hướng nghề nghiệp của bản thân

    Những chương trình hướng nghiệp như tại Lữ đoàn 170  không chỉ mở ra cơ hội việc làm, mà còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc: giúp những người lính trẻ vững vàng bước vào hành trình mới của cuộc sống, tiếp tục đóng góp cho xã hội bằng chính tri thức, kỹ năng và tinh thần kỷ luật đã được rèn luyện trong quân đội.

    Quang cảnh Hội nghị

    CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO QUÂN NHÂN XUẤT NGŨ
    Tại KCN Nam Cầu Kiền và các dự án mới của SHINEC
    - Nhu cầu tuyển dụng ổn định ở nhiều vị trí: vận hành kỹ thuật, cơ khí – điện, logistics, an toàn – môi trường, bảo vệ, dịch vụ hỗ trợ sản xuất tại các nhà máy trong KCN Nam Cầu Kiền và các KCN, CCN khác của Shinec trong cả nước.
    - Mở rộng nhân sự cho các dự án mới của Shinec tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước, đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng khu/cụm công nghiệp theo mô hình sinh thái.
    - Môi trường làm việc kỷ luật – an toàn – văn minh, phù hợp với lao động đã qua rèn luyện trong quân đội.
    - Cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề, phát triển nghề nghiệp bền vững cùng doanh nghiệp và địa phương.

    Link bài viết trên Báo Hải quân Việt Nam: https://baohaiquanvietnam.vn/tin-tuc/lu-doan-170-huong-nghiep-cho-hsq-bs-hoan-thanh-nghia-vu-quan-su-nam-2026

    Đăng bởi: BTV SHINEC