LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG:

  • Đầu tư cơ sở hạ tầng Khu công nghiệp, cụm công nghiệp, Khu dân cư, khu đô thị và dịch vụ.
  • Cho thuê đất, Cho thuê Nhà xưởng, văn phòng, kho bãi trong các Khu công nghiệp, cụm công nghiệp.
  • Dịch vụ cho thuê, mua bán bất động sản.
  • Dịch vụ hỗ trợ sản xuất và kinh doanh

LỊCH SỬ NHỮNG DẤU MÓC PHÁT TRIỂN

SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC

ÔNG PHẠM HỒNG ĐIỆP CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Ông Phạm Hồng Điệp có bề dày kinh nghiệm và kiến thức đa lĩnh vực với nhiều vai trò khác nhau: Doanh nhận, Luật sự, Nhà hoạt động môi trường, Chuyên gia kinh tế vi mô, Diễn giả về Quản trị rủi ro trong DN, là một người có tình yêu đặc biệt và sự tâm huyết với Môi trường

Danh hiệu và Giải thưởng về Môi trường:
– Năm 2003: Giải thưởng Doanh nhân Sao Đỏ Việt Nam.
– Năm 2005-2006: Giải thưởng Sáng kiến vì cuộc sống trong Môi trường Bền vững.

– Năm 2008 – 2009: Giải thưởng có thành tích trong lĩnh vực Môi trường.
– Năm 2010: Nhà hoạt động môi trường xuất sắc.
– Năm 2014: Giải Nhân Tài Đất Việt – Giải đặc biệt cho Nhà hoạt động môi trường xuất sắc.
– Năm 2019 – 2020: Giải thưởng Môi trường Việt Nam

Năm 2001: Thành lập Công ty CP Công nghiệp tàu thủy Shinec. Thành lập văn phòng đại diện tại Hà Nội

Năm 2002: Mở rộng kinh doanh trong lĩnh vực Chế biến, kinh doanh hàng nông lâm thủy sản, sản xuất thức ăn nuôi tôm. Dự án 5000ha rừng trồng tại Lạng Sơn, phục vụ nguyên liệu cho các Nhà máy chế biến gỗ và làm nội thất xuất khẩu 

Năm 2003: Mở rộng kinh doanh trong lĩnh vực. Tư vấn thiết kế, thi công nội thất tàu thủy và dân dụng

Năm 2004: Thành lập chi nhánh – Xí nghiệp xây dựng Shinec

Năm 2006: Thành lập CN – Xí nghiệp nhà máy nội thất tàu thủy Shinec. Thành lập CN – Xí nghiệp lắp đặt nội thất tàu thủy Shinec

Năm 2007: Thành lập chi nhánh – Nhà máy nội thất kim loại Shinec. Thành lập CN- Nhà máy sản xuất nội thất xuất khẩu Shinec. Xuất khẩu sản phẩm đối với các thị trường khó tính như IKEA – Thụy Điển, Singapore. Mở rộng lĩnh vực Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng KCN, Cụm công nghiệp

Năm 2008:Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cấp GCNĐT cho Dự án
đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng kỹ thuật Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền – Giai đoạn 1: 263ha

Năm 2015:Thực hiện tái cấu trúc tổng thể doanh nghiệp và Đổi tên Công ty từ Công ty CP Công nghiệp tàu thủy Shinec sang Công ty CP Shinec

Năm 2018: Ký kết hợp tác với Trung tâm giảm thiểu Cacbon – TP. Kitakyushu xây dựng thí điểm Khu công nghiệp sinh thái Nam Cầu Kiền

Năm 2020: Tổ chức Kỷ lục Việt Nam xác nhận kỷ lục đối với .KCN Nam Cầu Kiền

  • Công trình Nhà máy xử lý nước thải trong Khuôn viên Khu công nghiệp thiết kế theo mô hình vườn Nhật đầu tiên tại Việt Nam
  • “Kyousei-no-niwa” – Khu vườn Nhật lớn nhất Việt Nam trong khuôn viên Khu công nghiệp
  • “Vườn kỷ vật” – Khu lưu niệm về Đại tướng Võ Nguyên Giáp trong khuôn viên Khu công nghiệp đầu tiên tại Việt Nam

Năm 2021: Với các nguồn lực và tầm nhìn mới, Công ty CP Shinec bắt đầu triển khai kế hoạch phát triển mở rộng các KCN, CCN trên khắp các tỉnh thành của Việt Nam

QUAN ĐIỂM DOANH NGHIỆP NGUỒN NHÂN LỰC

GIÁ TRỊ TỪ NGUỒN LỰC CỐT LỖI

MÔ HÌNH BỘ MÁY TỐI ƯU TINH GỌN

  • Trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài và thị trường trong và ngoài nước liên túc biến động. Shinec cũng đã rất nhanh nhạy trong việc ứng dụng các vấn đề chuyển đổi số trong doanh nghiệp. Xây dựng hồ sơ dữ liệu số, quản lý việc triển khai các công việc của các nhân sự thông qua phần mềm quản lý công việc online, thực hiện giao dịch với các khách hàng và đối tác trong và ngoài nước qua meeting online để giảm thiểu việc di chuyển đi lại, tối ưu thời gian đối với doanh nghiệp mà vẫn mang lại hiệu quả
  • Việc ứng dụng chuyển đổi số doanh nghiệp đã giúp Shinec xây dựng được một bộ máy linh hoạt, tinh gọn và sẵn sàng cho những biến động và thay đổi
  • Có sự trải nghiệm qua quá trình thu hút đầu tư với hơn 40 lĩnh vực ngành nghề khác nhau, kiến tạo thành năng lực của nhân sự ở các vị trí khác nhau.
  • Sự gắn bó của các nhân sự đối với Công ty kéo theo sự tích lũy về kinh nghiệm năng lực chuyên môn ngày càng được củng cố đã trở thành tài sản vô giá của doanh nghiệp. Với bộ máy trung tâm đầu não và cốt lõi, Shinec sẽ xây dựng và đào tạo các bộ máy triển khai dự án tại các địa phương một cách hiệu quả
  • Số lượng nhân sự đã làm việc và gắn bó với công ty trên 10 năm chiếm 40% bộ máy cơ cấu chính của doanh nghiệp: Môi trường làm việc lý tưởng, có sự cạnh tranh lành mạnh để mỗi nhân sự có cơ hội được phát triển và khẳng định bản thân cũng như lộ trình thăng tiến rõ ràng
  • Công ty đã sàng lọc và giữ được những nhân sự ưu tú, có trách nhiệm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, nâng cao và phát huy được hiệu quả trong việc sử dụng nhân sự, giảm thiểu được chi phí đào tạo và rủi ro khi có biến động nhân sự.

GIÁ TRỊ THẤU HIỂU VÀ ĐỒNG HÀNH

Với hơn 20 năm tồn tại và phát triển trong môi trường kinh tế năng động, Shinec luôn đặt tâm thế tiên phong ở các vai trò nhà đầu tư, sản xuất hệ thống lớ, xuất nhập khẩu, thương mại… và đạt không ít thành tựu đáng tự hào ở các lĩnh vực. Với kinh nghiệm đó đã kế thừa và đúc rút thành năng lực để thấu hiểu khách hàng và đảm đương vai trò là người đồng hành tin cậy trên hành trình đầu tư các dự án tại Việt Nam